Strikt zakelijk, bestaat dat? Je neemt jezelf altijd mee naar je werk, is ‘zakelijk’ dan ooit ‘niets persoonlijks'?
Kun jij je voorstellen dat leiders en ondernemers als Albert Heijn jr. of Anton Philips zover waren gekomen door ‘niet persoonlijk’ te zijn?

Kun je je voorstellen dat succesvolle leiders, ondernemers, leidinggevenden of leraren die zich met hart en ziel - en wie-weet-hoeveel jaren van hun leven – inzetten voor hun werk succesvol waren zonder zich met hun hele persoonlijkheid te verbinden aan hun werk?

Hoe kan iemand dan nog denken dat werk niet(s) persoonlijk(s) is of mag zijn?

Verbinding telt
Werk is al persoonlijk omdat iedereen hunkert naar een diepere verbinding met het werk. Een verbinding die positie, macht en geld overstijgt. We willen waardering en erkenning om wat we doen. In de basis willen we er toe doen om wie wij zijn.

Wat drijft ons elke dag op te staan om te gaan werken?
We willen weten (of onbewust) dat we een verschil maken wanneer we ons met hart en ziel inzetten. We willen een verbinding waarin wij werkelijke ontmoetingen wensen en samen iets wensen te creëren.
Als het niet persoonlijk is, waarom zouden we dat nog moeten doen?

Word onvergetelijk
Vergroot je invloed op succes door te werken aan een hechte vertrouwensrelatie met je klanten en collega’s. 

Het belangrijkste instrument ben jij zelf; het is altijd persoonlijk
Wanneer je zorg hebt voor je klanten, is het persoonlijk.
Wanneer de zorg voor een klant je wakker hield, is het persoonlijk.
Wanner je ruimte gaf aan een collega, is het persoonlijk.
Wanneer je extra uren bleef om een teamlid te helpen, is het persoonlijk.

Gebruik jezelf voor de ultieme interactie
Leer jezelf te vertrouwen en anderen vertrouwen jou.
Gebruik je authenticiteit, je eigenheid.
Richt je eerst op de relatie, daarna op de inhoud.
Je effectiviteit verbetert als je met gemak in het krachtenveld van beide sporen kunt werken.
In (advies)relaties haal je de winst uit relationele elementen als: aansluiting, afstemmen en vertrouwen.
Jij bent het hele instrument: 50% ratio en 50% emotie.
Leer ook vrij en professioneel te bewegen in het vaak ontweken gebied van de intimiteit (gevoel, emotie).

Zet het beste in van jezelf
Richt je op de relatie; de inhoud of oplossingen komen later.
Ben oprecht betrokken, geïnteresseerd.
Blijf nieuwsgierig ‘weet’ weinig en vraag door.
Stel je kwetsbaar op.
Schuw intimiteit (gevoel, emotie) niet.
Volg je intuïtie.
Toon je zorg.
Help een handje.
Maak fouten (dan blijf je leren) en creëer herkansingen.

Ontwikkel je unieke persoonlijke signatuur
Ervaar in coaching & training hoe je professionaliteit groeit door alles van je persoonlijkheid te benutten in je werk.
Neem vrijblijvend contact op; bel of mail mij.