De opbrengst
Wat is het doel van coaching of training?
- Het voorkomen van of omgaan met ziekteverzuim (praktijkvoorbeeld)
- Re-integratie
- Het versterken van een team
- Werken aan je eigen ontwikkeling in de rol van leidingevende of manager
Wat zie jij graag bij je mensen terug?
- Zichzelf krachtig neerzetten in de interactie
- Effectief communiceren en persoonlijke doelen bereiken
- Zich vrij voelen in het contact met zichzelf en hun omgeving
- Verantwoordelijkheid nemen
- Denken in mogelijkheden
- Zelf initiatief nemen; pro-actief handelen
- De eigen grenzen bewaken en ook ‘nee’ zeggen als dat nodig is
- Over grenzen heen kijken
- Vaardig in het geven en ontvangen van feedback
- Communicatief vaardig, ook in het voeren van lastige gesprekken en in de omgang met lastige mensen.
- Authentiek leiderschap tonen
Aan het enthousiasme waarmee deelnemers en opdrachtgevers reageren op mijn aanpak, merk ik dat die aanslaat. Er kan echt iets veranderen in hun gedrag. Wat zie jij ze graag anders doen?